学习杨汉军先进事迹就是汲取榜样力量
日前，中共中央组织部决定，追授湖北省武汉市委原常委、组织部长杨汉军同志“全国优秀组织工作干部”称号。他有颗狮子般的进取心，不做太平官，做闯将；他公道正派，推荐干部大家心服口服；他礼遇人才，甘当人才的“后勤部长”；他牵挂百姓，村民随口一句牢骚，他都当问题解决；他工作拼命，翻开食堂加班盒饭的记录，他是最多的之一；他从不以权谋私，家人至今住在令人难以置信的老旧房子里……（中国组织人事报）
杨汉军虽然走了，却用他的先进事迹定格了人生，汇聚成精神，永远活在每一名党员同志的心中，全国上下之所以通过多种方式来认真开展杨汉军同志先进事迹学习活动，正是因为他的忠诚、干净、担当、正直、情义，深深打动着我们，激励着我们学习、沉淀、成长，坚定政治理想信念，坚定自己做人做事的原则，始终做到不忘初心、继续前行。
学习杨汉军先进事迹，就是要学习公道正派、敢于担当的公心。他精心设计“狮子型”干部大调研方案，选拔标准不唯年龄、不唯学历、不唯任职资历，特别优秀的可以破格提拔使用，组织17个调研组，走访全市137家单位，谈话4000多人次，不漏一个单位、不漏一名干部，他一组组谈、一个个过，研究每名干部的特点和不足，最终309名“狮子型”干部进入储备库，近150名干部安排到长江新城、“四水共治”等急难险重任务一线，充分体现了“为担当者担当，从事业出发选人用人，考虑‘该用谁’而不是‘谁该用’……”这一鲜明的用人导向，这正是新时代建设高素质专业化干部队伍的需要，标准重在忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当，培育选拔出了能攻坚克难、能迅速打开工作局面的优秀干部队伍，切实为改革攻坚、超越发展的大局需要树起了风向标。
学习杨汉军先进事迹，就是要学习极端负责、一心为民的良心。他工作作风扎实、严谨细致、敢于创新，探索开创“红色物业”，作为武汉市基层党建创新举措“红色引擎工程”中的一项重要内容，带队深入调查研究，拿出实招，分类推进，短短几个月，19家公益性物业公司陆续组建，进驻全市500多个老旧小区，355名党员大学生派驻“红色物业”，楼道干净了，“牛皮癣”没有了，找社区党员更方便了……基层从自身看到了变化，群众从身边得到了实惠。这种“群众之事无小事”的敬业态度值得敬仰，这种坚持以问题为导向的工作方法值得学习，我们要认真做好一件事情就要发扬这种严谨细致、求真务实你和极端负责的精神，始终把工作当学问、当事业来做，干什么都能形成体系、相互配套、科学可持续，才能真正打通党组织联系服务群众的“最后一百米”，不断夯实党建引领基层社会治理创新的基石。
学习杨汉军先进事迹，就是要学习着眼发展、爱才惜才的真心。为了贯彻落实好“百万大学生留汉创业就业工程”，他负责主持制定了“留汉九条”政策，条条是干货，直接解决住房、落户等大学生最在乎的痛点难点问题，充分体现了陈希部长关于“大力建设高素质专业化干部队伍，实行更加积极、开放、有效的人才政策”这一要求。全国上下、各级各部门只有牢固“人才是第一资源”意识，深入开展人才引进工作，重点引进产业、教育、医疗等方面的高层次人才和急需紧缺人才，进一步完善引进人才优惠政策，畅通绿色通道，顶层设计人才引进规划，积极参加人才交流博览会，加大柔性引进力度，严格落实人才工作成果转化、资金支持、薪酬待遇等激励措施，关心人才身心健康，才能打造形成识才、爱才、用才、容才、聚才的良好环境。
如果说一个好党员、好干部就是一束光，那么，一个优秀的党员领导干部就是一个正能量源，影响和作用着一个地方的政治生态环境持续向好，在阔步迈进新时代的生动实践中，我们要以实际行动向杨汉军式的好干部学习、致敬。（黄卓）
0451-55399975
