全员参与上下联动 明确任务 扎实推进集团廉政风险防控工作转段工作

根据集团《关于加强廉政风险防控的实施方案》的工作安排，11月9日，集团党委、纪委组织召开了各子（分）公司党政主要领导、机关各部门负责人参加的廉政风险防控工作转段推进会议，针对“排查廉政风险点”这个重点阶段工作，制定出了目标、任务、要求和具体责任人，突出重点，明确任务，理清思路，全员参与上下联动  扎实推进集团廉政风险防控工作转段工作。

一是突出“清权确权”这个重点，编制职权目录。按照“职权法定、权责一致”的要求对单位、部门和岗位的各类职权进行全面清理，科学编制《权力清单登记表》、岗位权力说明书和《权力运行流程图》。明确职权名称、内容、办理主体和法律法规依据等。并完整体现每一项职权运行的全过程，以及条件、程序、期限和监督方式等，找出行权过程中容易诱发廉政风险的薄弱环节。对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范。

二是查找廉政风险，确定风险等级，制订防控措施。风险点查找和确定采取自下而上和自上而下相结合的方式，综合运用自己找、领导提、互相点、群众帮、组织审等有效办法，从单位、部门、岗位三个层面，查全、查深、查准风险点，围绕重点岗位、重点对象和权力运行的关键部位，重点查找岗位职责、权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险。依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度，对查找出的廉政风险，按照“高”、“中”、“低”3个档次划分评定岗位风险等级。完善防控措施，健全内控机制，加快推进与自身实际相符合的防控体系建设。“筑牢前期预防、中期监控和后期处置三道防线，更加有效地防范廉政风险，确保廉政风险防控排查工作有的放矢，更有针对性制定防范措施。

三是认清排查廉政风险工作的重要性坚持查防结合。排查廉政风险是加强廉政风险防控工作的重中之重，是有效防控廉政风险的前提和基础。各单位、各部门全面清理岗位职责，科学设置岗位和职责范围、工作流程等，真正构建起权责清晰、流程规范、制度管用的廉政风险防控机制。建立健全相关防控措施和制度规范，使权力运行的关键环节得到重点关注和防范，将潜在的廉政风险损害降到最低，从而有效防止廉政风险转化成腐败行为。每个权力岗位都客观存在廉政风险。要进一步增强党员干部对廉政风险的理解。按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的要求，坚持做到边排查廉政风险，边制定防控措施。提前谋划，逐步修订，要与本部门本单位的业务工作紧密结合起来，与各个岗位职责结合起来，与日常工作融为一体，才能查准、找全廉政风险点，制定好防范措施。把廉控贯穿到企业生产经营和管理的每一个环节当中。要从讲政治的高度，认真负责开展好这项工作，坚持公开、公示和民主测评的方式，广泛征求职工群众的意见建议，切实保证廉政风险排查工作质量。

集团坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、广大干部群众全员参与的廉政风险防控领导体制和工作机制，两级党政领导班子和班子成员要率先垂范、以身作则，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施。加强对廉政风险防控工作的各阶段、各环节、各步骤的监督检查和调研指导。（集团纪委）