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第五分公司：召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展作风整顿工作会议
发布单位：北大荒建设集团 文章来源：北大荒建设集团 [ 2017-07-13 15:13:00] 您是第 1476 位访客
第五分公司：召开推进“两学一做”学习教育常态化
制度化和开展作风整顿工作会议
7月7日上午，第五分公司党总支召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展作风整顿工作会议。会议深入贯彻落实习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示精神和集团党委推进“两学一做”和作风整顿有关会议精神，对第五分公司“两学一做”学习教育常态化制度化作出安排和部署，全面启动第五分公司工作作风整顿活动，制定《第五分公司工作作风整顿实施方案》，进一步激发机关干部攻坚克难的勇气、奋发进取的劲头、勇闯新路的豪情，以新风正气推动企业发展。
就推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展作风整顿工作，党总支书记李丹同志指出，在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是党中央推进全面从严治党、加强党的思想政治建设的重大部署。全体党员要从政治和全局的高度深化思想认识，切实把思想和行动统一到中央决策部署和集团党委工作要求上来。要在作风建设上带好头、走在前，更加严肃、更加严格地开展好整顿活动，以作风整顿促进发展，以作风转变树立形象，努力形成攻坚克难、奋发进取、勇闯新路的新风正气，使作风建设成为实现第五分公司发展的重要保证。
李丹同志要求，各党支部要在“学”上再下功夫，“做”上再下功夫，“改”上再下功夫，把握关键，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要紧密联系实际，切实把思想教育放在首位，作为首要任务，以党支部为基本单位，以中心组学习、民主生活会、“三会一课”、“党员固定学习日”等基本制度为依托，推动学习教育融入日常、抓在经常，取得实效。要着重解决思想僵化、因循守旧问题，着重解决粗枝大叶、标准不高问题，着重解决效率低下、工作不落实问题，着重解决担当精神不足、不负责不碰硬问题，着重解决不讲规矩、纪律松驰问题。要对照五个方面突出问题，聚焦再造流程、聚焦优化服务、聚焦提升素质、聚焦清正廉洁、聚焦建章立制，实施作风整顿。要强化领导，构筑工作合力。注重传导压力，落靠工作责任；注重分类指导，抓好督导考核；注重典型引路，营造良好氛围。要以“钉钉子”的精神，把“两学一做”学习教育常态化制度化和开展作风整顿活动贯彻好、落实好、取得实效。(白爽)
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