据《中国纪检监察杂志》报道，近日，某村为迎接上级检查工作，为应付扶贫资金、物资发放、廉政教育宣传等方面的检查，村干部有的填表，有的做账，有的连夜在墙上刷标语，忙得“不亦乐乎”。尽管检查组在检查时不小心衣服上粘上了新刷标语的油漆，该村工作也被检查组表扬“廉政宣传教育搞得好”，“形式多样，寓教于乐”。

“临时抱佛脚”，填表、做账检查前夕做好，这些工作检查不出漏洞很正常；但是连夜新刷的标语，明明知道是新刷的，却依然睁一只眼、闭一只眼，当作工作成绩被表扬，这就有点说不过去了。你造假，我检查，只要按照规定的“动作”完成工作，即便是造假，只要“看得过去”，也算是完成任务。这里面，其实上级和下级都在共同搭建一个台子——戏台子，你敲锣、我打鼓，你演斗角、我演捧角，你唱、我和，一来二去，假的也变成了真的。

形式主义是过街的老鼠，人人喊打。但在现实中，特别是在上级检查基层工作当中，却时不时地要搞出一些形式主义。作为基层，为了顺利迎接检查，得到“满分”，“临时抱佛脚”“半夜烧高香”，虚造材料、设定点位、死背“台词”，原本一塌糊涂的工作现状被“粉饰”得熠熠夺目。有些上级部门到基层检查工作时，“决不能蜻蜓点水”成了“空头支票”——无法兑现，走一处、看一眼，翻翻资料、听听座谈，照着清单机械式地一个一个打分，资料齐全就满分，资料缺失就零分，资料不规范就只得一半分。种种表现，都是严重的形式主义，任何工作，不敢逗真碰硬，都不会见到实效，就像改革创新，如果没有壮士断腕的勇气，那么必然举步维艰。

形式主义的根源来自价值取向不正，有的以为可以瞒天过海，表面上糊弄糊弄就可以掩人耳目；有的以为“只是说说罢了”，只求过得去、不求过得硬；还有的以为“反正大家都是搞形式、走过场”，做的人不认真，检查的人也不会较真。“形式主义害死人”绝不是空穴来风，一来严重耗损人力、物力、财力，全做无用功；二来给上级制定政策提供错误信息，最终或可能导致决策失误；三来营造不严不实之风，谁还有心思去实干、去创新、去努力。所以，要坚决拆掉形式主义的戏台。

笔者认为，首先，要提高形式主义的代价成本，以强有力的举措和机制给形式主义者最严厉的惩罚，对干部形成倒逼效应。其次，要加强检查力度，建立一套针对形式主义的检查工作体系，到基层去，到党员、干部、群众中去，拓宽检查渠道。最后，要在干部管理考核上下功夫，把形式主义作为扣分项目，作为干部提拔评优的重要依据。