为加强集团总部干部队伍建设，建立一支务实高效的管理者队伍，进一步提高工作效能，5月11日，集团举行了竞聘会，在全集团范围内对总部6个部门10个岗位的工作工作员进行了公开选拔。

本次竞聘工作，集团党委高度重视，成立了竞聘工作领导小组，本着“公开、公平、公正”的原则，从制定方案、公开报名、资格审查到演讲答辩、组织测评、量化统计、汇总公示各个环节，按照规范程序进行，集团纪委全程监督。通过公开竞岗，择优选出竞聘岗位所需人才。

此次竞聘共收到各岗位报名22人，经资格审核小组对任职资格进行审查，17人符合竞聘岗位任职资格，参加演讲答辩16人。

竞聘中，竞聘者充分展示了积极乐观、勇于向上的良好素质。演讲环节，竞聘者从工作业绩、竞聘理由、岗位理解、工作规划等方面进行了阐述；答辩环节，竞聘者务实作答，体现出应有的专业素质。

此次公开竞岗，为员工提供了一个展示自我、实现自身价值的平台。同时，对加强集团干部队伍建设做有益探索，为集团平稳健康快速发展打下了良好基础。（尚楠）