10月18日，北大荒集团“三项制度”改革调研督导组、集团人力资源部部长赵广来一行3人，对建设集团 “三项制度”改革推进落实情况进行实地调研督导。

督导组组长赵广来对建设集团推进“三项制度”改革给予了充分肯定和高度评价，要求下一步要从五个方面进行加快推进和完善：一是按照集团（总局）领导要求，新组建的北大荒建设投资有限公司要先行先试，开展全员竞聘上岗及公开招聘工作；二是全面梳理各项管理制度，现有成熟的制度可以继续使用固化；需要调整、优化和补充的要马上进行完善，按改革时间节点要求实施运行；三是加强不在岗人员清理工作，认真抓好“吃空饷”专项清理工作的落实；四是要签订“双合同”，在签订劳动合同的基础上，还要签订岗位聘用合同，明确考核指标，通过考核实现职位能上能下、收入能增能减；五是要同步推进下属分子公司“三项制度”改革，强化人员编制管理，参照建投集团总部开展管理人员竞争上岗。