“我们单位积极响应集团党群工作部发出《关于企业文化建设从上班着装做起的倡议》，在抓好精细化管理同时，狠抓工作作风，为创建优秀企业文化贡献一份力量。”第五分公司党员干部一致认为。连日来，第五分公司党员干部纷纷阅读学习集团员工管理文件，在作风建设上查找不足，更在规范员工着装，推进企业文化建设上开展了对照检查，使得集团各项制度、规定在这个单位“落地有声”，有新效果。

7月27日，第五分公司党总支第一时间向单位职工传达了集团倡议，并通过微信群、QQ群、OA群等进行转发，确保消息全覆盖。7月30日，第五分公司党总支召开集中会议，要求机关职工上班必须规范着装，严格响应《关于企业文化建设从上班着装做起的倡议》，严格服从集团党委管理，遵守集团各项管理规定，增强爱岗敬业责任感，树立员工良好形象，为集团企业文化建设贡献出新的力量。

近年来，第五分公司以“诚信铸就品质，质量赢得市场”为本，一直致力于精细化管理工作，积极将精细化管理纳入公司企业文化建设中来，规范着装，是员工行为文化建设迈进的重要一步，提高了合作意识和工作效率，增强了员工的集体荣誉感，充分体现出第五分公司的团队协作精神。下一步，第五分公司面对严峻的建筑市场环境，继续在开辟埠外市场、寻找活源、抓清欠工作等重点工作上下功夫，为集团发展贡献新力量。（第五分公司 白爽）