导读：

今年夏季炎热，尤其是三伏天热浪袭人。作为国有企业，办公期间员工着装事实上是一个文化符号，是责任、形象的外在表现，代表着企业整体形象，并不是私人之事。近日，北大荒建设集团党群工作部做出“倡议”，倡议集团所属各单位、全体员工同志们要注重上班着装，这是他们加强企业文化建设的有效方法。并表示还将发挥基层党组织作用，定期检查着装情况，培养员工良好行为规范。

笔者认为，崇尚企业文化，塑造企业形象，成为一种经营时尚，通过传播企业文化，获得文化认同感，来实现企业的发展是一种经营之道。“企业文化对企业来说，是软实力、也是核心竞争力。企业文化对员工来说，是价值观、也包括行为规范。直接表现为：员工上班着装要职业化或以商务装为宜……”这是北大荒建设集团开展企业文化建设，在集团政务公开栏内张贴的“倡议书”中的内容，引得员工和前来办事人员的驻足阅读。“企业发展就要有规有矩，规范着装是第一步，这有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。”一位前来集团办事的老者说。

据了解，这个单位党委为加强施工企业纪律，强化企业文化凝聚力，决定以打造优秀企业文化为着眼，提升企业软实力，服务施工企业健康持续发展，要首先从规范上班着装开始。“倡议书”中明确提出：“不穿花俏、奇异、艳丽的服装”等三个方面的倡议。（一）着装要整洁得体、端庄大方、典雅美观，与本人职业、岗位以及客户感观相适应。上班期间不穿花俏、奇异、艳丽的服装。夏装应当有领有袖。（二）上班期间不穿背心、圆领衫、无袖装、家居服、破洞牛仔裤、短裤、短裙、吊带裙、旗袍以及露肩露背露腰露脐、低胸、透明、过紧的服装。（三）上班期间不穿拖鞋、凉拖、运动鞋。

笔者思考再三认为：虽然穿衣打扮风格是由个人生活习惯、审美水平来决定，但是国有企业员工作为企业运营群体，仪容仪表、言行举止都是企业责任、形象的外在表现，其重要性不言而喻。就全球来看，韩国、荷兰对办公人群着装有重要要求；就全国来看，各机关、企事业单位对职业群体着装也有明确要求；就全省来看，重点行业、领域也对从业人员着装再三强调，不穿拖鞋、短裤、破牛仔裤以及过于暴露和过分华丽的服装，以展示应有的“可信赖及专业”形象。

作为垦区施工企业，我们要与外界交流，客户沟通，业务往来，一身与本人职业、岗位以及客户感观相适应的衣着，既是对自己的尊重，也是对别人的尊重。如习近平夫人彭丽媛出访时着装得体，大气自信，充分展现出优雅气质，就是我们学习的例子。作为企业发展骨干力量，中流砥柱，新鲜血液，得体的着装是我们提升文化自信的有效方式，但是，我们也需要拿捏好一个“度”，过分强调了“礼”，极端疏远了“民”，最后丢掉了“情”，产生了服务企业、服务群众的“距离感”，这就得不偿失了。

总的一句话，助力企业文化建设，首先要做到讲政治，守规矩，着装得体，大气自信。（党群工作部 杨兆博）